Mercoledì 12 dicembre al Palazzo delle Stelline in Corso Magenta 61 a Milano, AssoMec ha assegnato il premio “Dal Dire al Fare” alle aziende della filiera meccanica che nel corso del 2012 hanno raggiunto i migliori risultati grazie all’attuazione di un piano formativo organico. La nostra società ha bissato il Premio Imprese di Successo conseguito lo scorso anno, questa volta nella categoria “Modello formativo”, per il migliore rispetto delle buone pratiche nella definizione dei fabbisogni formativi.

Da molti anni la nostra politica è investire nella formazione del nostro personale. Nel 2012 abbiamo effettuato corsi formativi e di aggiornamento per tutti i nostri operai, quadri e dirigenti, in totale circa 180 persone che rapprentano l'asset più importante di cui disponiamo.   Ma una formazione efficace, soprattutto nel nostro settore, non può prescindere dal coinvolgimento di tutto il personale sui temi "caldi" della sicurezza in cantiere e dell'efficienza operativa.  Quest'anno abbiamo così istituito un sistema di incentivazione premiando le migliori proposte e segnalazioni provenienti "dal basso", perchè crediamo che le migliori idee e le soluzioni più efficaci possano arrivare soprattutto da chi ogni giorno vive l'operatività di cantiere con tutte le sue complessità e novità.